就労継続支援B型の工賃はいくら？宮崎のCADセンターが全国平均より高い理由

就労継続支援B型を探すうえで、多くの方が気にするのが「工賃（こうちん）はいくらもらえるのか」です。結論から言うと、宮崎の社会福祉法人 恵佼会 CADセンターの工賃は令和6年度で月額38,850円。全国平均・宮崎県平均をどちらも上回っています。このページでは、工賃の仕組みと、CADセンターの工賃が高い理由を解説します。

そもそも「工賃」とは？

工賃とは、就労継続支援B型で作業に取り組んだ対価として受け取るお金のことです。雇用契約を結んで働くA型の「賃金」とは制度上の位置づけが異なり、B型は体調や生活リズムに合わせて自分のペースで取り組めるのが特徴です。その活動の成果に応じて支払われるのが工賃です。

全国・宮崎県の平均工賃と比べてみると

令和6年度の平均工賃月額を比較すると、次のようになります。

CADセンター（令和6年度）	38,850円
宮崎県 平均工賃月額	28,026円
全国 平均工賃月額	24,141円

CADセンターの工賃は、全国平均の約1.6倍、宮崎県平均の約1.4倍にあたります。

※出典：厚生労働省「令和6年度 工賃（賃金）の実績」、宮崎県「就労継続支援B型事業所の平均工賃」。金額は年度により変動します。

工賃はどう決まる？最初は無理なくスタート

先ほどの金額は事業所全体の平均です。誰もが最初からこの金額になるわけではない点は、正直にお伝えしておきます。

工賃は、取り組んだ作業の成果に応じて決まります。利用を始めたばかりの時期は、対応できる作業がまだ限られるため、工賃は控えめになりやすいのが実際のところです。そこから経験を積み、できる作業が増えていくにつれて、工賃も少しずつ上がっていきます。

大切なのは、体調や生活リズムに合わせて無理なく続けること。一人ひとりのペースに合わせてサポートします。

なぜCADセンターの工賃は高いの？

理由は、CADセンターが付加価値の高い作業に取り組んでいるからです。中心となるのはパソコンを使った仕事（ホームページ制作・DTPなど）。一般的な軽作業中心の事業所に比べて単価が高く、その分が工賃に反映されます。

さらに今年からは、単価の高い施設外就労にも取り組み始めました。こうした価値の高い仕事を増やすことで、工賃の維持・向上をめざしています。

未経験から始める方がほとんどです。スタッフのサポートを受けながら少しずつスキルを身につけ、できる作業を増やしていけます。具体的な仕事内容は「具体的に何をするの？」をご覧ください。

工賃は「働き方」に合わせて

工賃は通所日数や作業時間によっても変わります。CADセンターは通所・在宅・併用に対応しているので、体調や生活リズムに合わせて無理のない形で続けられます。「まずは少しずつ」から始めて、慣れてきたら作業を増やしていくこともできます。

工賃だけじゃない、「就職」という出口も

就労継続支援B型から一般企業への就職は全国的に多くありませんが、CADセンターでは身につけたスキルを活かして一般就労へ進んだ方もいます（直近3年で3名）。

下記では、長く働けない時期を経て、事務職の障がい者雇用に内定した方のインタビューを公開しています。

【就職者インタビュー】障がいを隠さず、自分らしく。事務職での内定おめでとうございます！

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